рефлексирующий субъект (fxviktoria) wrote,
рефлексирующий субъект
fxviktoria

еще немного заметок о рынке труда

привет!
у меня вообще время удивительных историй, но об этом позже

вообще, потому как работу я не искала лет восемь, то была совершенно не в курсе рынка труда. ну не совсем конечно, примерно раз в 1-2 года я иногда просматривала вакансии похожие на себя и приценивалась. иногда пытались схантить меня, особенно когда мойкруг был популярнее
Кстати да, что там мойкруг? совсем умер?

короче говоря, чуть меньше месяца ищу себе работу с разной степенью активности, и вот что заметила:

0. как опытный аутсорсер, не жду от работы бонусов и плюшек, ну или хотя бы уже созданную рабочую среду. мне нормально самой создать эту рабочую среду и получить в итоге результат, достойный бонусов и плюшек. люди в большинстве своем хотят все сразу, ну хотя бы офис с печеньками и кикером

0. с этим простигосподикризисом я решила действовать антикризисно и не жадничать. вообще ключевой мотив в предпочитаемой работе (или проекте) это его интересность. поэтому присматривалась к вакансиям как с маленькой оплатой, так и с большой
и вот что скажу. лучше жадничать! сразу заряжать планку, и даже выше предполагаемого уровня
да!
потому что вакансии со средней оплатой (или предполагающие проектную занятость) - это для меня настолько низкий уровень, что даже аутсорс брать не хочется

0. сначала предполагала, что невысокая планка по зарплате позволит мне немного сместить вектор компетенций и заняться тем, в чем опыта не очень много, но что может быть интересным. однако, реально интересного в этом сегменте очень мало.
в то же время, с этим простигосподикризисом даже на среднеоплачиваемые должности предпочитают брать людей с достаточным опытом непосредственно по данному вопросу, а если у меня очень много разнообразного опыта - я для них overqualified и не подхожу

0. второсортные компании сплошь и рядом завышают обещания по зарплате, да и описывают вакансии излишне вкусно
с этим у меня уже накопилась несколько удивительных историй в духе "ожидание-реальность", может расскажу позже, но в общем и целом небольшие компании страдают от слабого менеджмента
если честно, если второсортные компании в кризис самовыпилятся - только рада буду. ну нельзя так работать ))

0. я бы с радостью взялась за интересные проекты на аутсорс, только масштаб интересных для меня проектов такой, что на аутсорс их не дают - их разрабатывают в компаниях уровня выше среднего.
возможно, часть этих компаний во всю работают с профессионалами на аутсорсе, но я о них не знаю )

0. отчасти эта самая "интересность", за который я возьмусь, может быть связана не с самим проектом, а с организацией бизнес-процессов вокруг него. сам проект может и ничего особенного, но работа над организацией интернет-маркетинга будет интересна для меня

0. ясно дело, я целыми днями не резюме сочиняю и вакансии просматриваю, а читаю, прокачиваюсь, проектирую регламенты и бизнес-процессы для самой различной деятельности. ну и достаю скиллы из "неосознанного знания" обратно в осознанное чтобы суметь связно рассказать и объяснить
интересных вакансий в целом мало, после собеседований и тестовых заданий на интересные места нужно ждать 1-2 недели отклика, иногда даже ждать открытия более подходящей позиции.

в принципе, торопиться некуда )) сначала мне казалось, что поиски работы утомительны и когда-уже-наконец-меня-наймут, а сейчас вошла во вкус ибо это мероприятие выросло в масштабное расширение своих границ и компетенций. хотя, потому как у меня есть два (даже три) приоритетных направления, из которых в итоге выиграет только один - то в оперативной памяти приходится держать очень много данных, которые умещаются с трудом.
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 0 comments